ASSESSMENT DE PERFORMANCE PROFISSIONAL

O Relatório Assessment de performance foi desenvolvido para ter uma visão clara e segmentada da performance profissional do lider e dos membros de equipe e/ou empresas gerando resultados para a companhia; visando crescimento, mudanças, plano organizacional e fortalecimento dos propósitos e objetivos.
Este método foi desenvolvido a partir de ferramentas de coaching e de uma identificação de que as empresas  precisam ter uma visão clara e profunda de que, são seus colaboradores e seus objetivos dentro da organização visando aperfeiçoamento e melhorias continuas.

O desenvolvimento desta análise é:

1ª. Sessão- Análise de valores e comportamentos que reflete ações e práticas pessoais, objetivos profissionais, áreas de melhoria e desenvolvimento, onde começar, metas a serem trabalhadas, obstáculos e estratégia de ação para busca de melhorias.

2ª.Sessão- Conhecimento de valores pessoais, situações onde se pode agir ou não com tais valores, compreensão dos valores da empresa, identificação das oportunidades existentes para obter maior satisfação no trabalho, perfil, dificuldades, necessidades de apoio e plano de desenvolvimento no trabalho atual.

3ª.Sessão- Competências de vida reflete propósitos, visão de carreira profissional, espiritualidade que mostra o equilíbrio emocional do individuo, princípios que governam ações pessoais com talentos áreas a ser melhorada e base de valores que sustentam o estilo de vida dando projeção salarial.

4ª.Sessão- Avaliação de satisfação de competências no trabalho com propósitos de melhorias, ações dentro do trabalho que são mais importantes e menos importantes, índice burn-out que mostra a situação do profissional a ser queimado ou não em sua carreira e um feedback que mostra o nível de desempenho profissional com pontos fortes e pontos a ser melhorados com objetivos de encontrar equilíbrio e melhoria.

Assessment de lider Alfa
Este procedimento traz uma visão do perfil do lider mostrando o percentual de liderança e seu estilo comandante, visionário, estrategista ou executor. Com este resultado você pode identificar o nível de liderança e qual o estilo é mais importante para a área de atuação do líder.